Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Büro Einrichtung

Die betriebliche Altersvorsorge wird immer mehr zu einem wichtigen Baustein, um die Altersvorsorgelücke zu schließen. Du sicherst dir damit umfassende staatliche Förderungen. Denn jeder Cent ist steuerfrei.

In der Ansparphase ist der Beitrag steuerfrei und zum Teil auch sozialversicherungsfrei, da er direkt vom Bruttogehalt abgezogen wird.

Beispielrechnung jeweils mit und ohne 150€

monatlicher Beitrag im Vergleich

  • Brutto-Gehalt (Ohne BAV-Beitrag) = 2.500€
  • Ohne Entgeltumwandlung = 0€
  • Steuer- und beitragspflichtiges Brutto = 2.500€
  • abzüglich Steuern = 335,76€
  • abzüglich Sozialabgaben = 504,38€
  • Netto Gehalt = 1659,87€
  • Brutto-Gehalt (Mit BAV-Beitrag) = 2.500€
  • Entgeltumwandlung = 150€
  • Steuer- und beitragspflichtiges Brutto = 2.350€
  • abzüglich Steuern = 295,77€
  • abzüglich Sozialabgaben = 474,11€
  • Netto Gehalt = 1580,12€
  • Nettobeitrag (BAV) für dich = 79,75€

*Die Rechnung ist immer abhängig von deinem persönlichen Steuersatz & Sozialabgaben. Es stellt also eine Beispielrechnung da.

Ergebnis der betrieblichen Altersvorsorge-Rechnung

Wenn du einen BAV-Beitrag von monatlich 150 Euro einzahlst, beträgt der tatsächliche Netto-Beitrag nur 79,75€. Dein Vorteil dabei:  Du verzichtest durch die BAV auf 79,75€ deines Netto-Gehalts, der Arbeitgeber überweist jedoch 150€ an deine gewählte BAV-Gesellschaft. 

Folgende Finanzprodukte würden
wir dir dazu empfehlen:

Fondsgebundene Rürup-Rente (Basis-Rente)

92% steuerlich absetzbar, flexible Beiträge und der Insolvenzschutz sprechen für die Rürup.

Fondsgebundene Riester-Rente

Jährliche Zulagen vom Staat, steuerliche Vorteile und Anlage über Fonds bieten einen guten Mix zur Altersvorsorge.

Flexi-Rente (Private Rentenversicherung)

Flexible Ein- und Auszahlung, eine freie Wahl der Anlageform und steuerliche Vorteile bei der Auszahlung.

Immobilie als Kapitalanlage

Kaum eine Anlageart ist so nachhaltig, steuerbegünstigt und wertsteigernd wie die Vermietung von eigenen Immobilien.

Deine Vorteile in der betrieblichen Altersvorsorge

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N

Dein Arbeitgebern kann bis zu 15% dazu geben

N

Hartz IV sicher

N

Hervorragende staatliche Förderungen

N

Freie Wahl der Anlageform

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