Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
Die betriebliche Altersvorsorge wird immer mehr zu einem wichtigen Baustein, um die Altersvorsorgelücke zu schließen. Du sicherst dir damit umfassende staatliche Förderungen. Denn jeder Cent ist steuerfrei.
In der Ansparphase ist der Beitrag steuerfrei und zum Teil auch sozialversicherungsfrei, da er direkt vom Bruttogehalt abgezogen wird.
Beispielrechnung jeweils mit und ohne 150€
monatlicher Beitrag im Vergleich
- Brutto-Gehalt (Ohne BAV-Beitrag) = 2.500€
- Ohne Entgeltumwandlung = 0€
- Steuer- und beitragspflichtiges Brutto = 2.500€
- abzüglich Steuern = 335,76€
- abzüglich Sozialabgaben = 504,38€
- Netto Gehalt = 1659,87€
- Brutto-Gehalt (Mit BAV-Beitrag) = 2.500€
- Entgeltumwandlung = 150€
- Steuer- und beitragspflichtiges Brutto = 2.350€
- abzüglich Steuern = 295,77€
- abzüglich Sozialabgaben = 474,11€
- Netto Gehalt = 1580,12€
- Nettobeitrag (BAV) für dich = 79,75€
*Die Rechnung ist immer abhängig von deinem persönlichen Steuersatz & Sozialabgaben. Es stellt also eine Beispielrechnung da.
Ergebnis der betrieblichen Altersvorsorge-Rechnung
Wenn du einen BAV-Beitrag von monatlich 150 Euro einzahlst, beträgt der tatsächliche Netto-Beitrag nur 79,75€. Dein Vorteil dabei: Du verzichtest durch die BAV auf 79,75€ deines Netto-Gehalts, der Arbeitgeber überweist jedoch 150€ an deine gewählte BAV-Gesellschaft.
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